Im Job sind wir häufig unter großem Druck. Ziel des Coachings ist es, Sie bei der Erfüllung Ihrer betrieblichen Aufgaben zu unterstützen und Ihr allgemeines Wohlbefinden zu fördern. Dabei stehen Sie als Person mit Ihrer individuellen Persönlichkeit im Zentrum: dort, wo Sie Veränderung tatsächlich gestalten können.
Wichtige Themen sind etwa die Reflexion der eigenen Rolle im betrieblichen Beziehungsumfeld, die Klärung bzw. Abgrenzung der eigenen Verantwortungen und Aufgaben, die Förderung von wichtigen Fertigkeiten (wie z.B. Kommunikation, Konfliktmanagement, Delegieren, …) etc. Letztlich geht es für Sie um mehr eigene und aktive Steuerung, um größeren Handlungsspielraum und um stärkere Sicherheit.
Unsere Arbeit findet im persönlichen Gespräch statt, wobei meine Aufgabe darin besteht, Sie dabei zu begleiten, die für Sie passenden Lösungen und Handlungsalternativen zu entwickeln. Neben verschiedenen Fragetechniken können unterschiedliche Methoden wie z.B. Visualisieren einer Situation durch Aufstellen von Figuren u.a. zur Anwendung kommen– immer in Absprache mit Ihnen und entsprechend Ihren individuellen Präferenzen.
